Supervisor para Operador de Trabalho em Altura

Supervisor para Operador Trabalho em Altura formação de supervisor para operadores nossa metodologia baseia-se no processo educacional aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual pessoas aprende com, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. Disponibilizamos treinamento teórico e ilustrativo, apostilado e prático ao participante com exercícios simulados. Adotamos o método prático na maior parte do treinamento, este método se apresenta mais eficaz uma vez que a eficiência do profissional depende muito mais da prática.

Inicialmente, propõe-se uma reflexão sobre as concepções de educação. O motivo desta reflexão aloja-se na consideração da intencionalidade de todo ato educativo
. Na realização do ensino,cada Supervisor opta por uma abordagem educacional.

O acirramento da competição de mercado, a busca constante pela qualidade dos produtos e serviços e o uso de tecnologias cada dia mais avançadas promovem, no ambiente organiza­cional, a necessidade do estabelecimento de um novo paradigma fundamentado na flexibilização e no impulso pelo contínuo desenvolvimento de seus talentos humanos. No cenário em que as organizações modernas atuam, o treinamento situa-se como um importante sistema que proporciona aos indivíduos e às organizações, um aperfeiçoamento de seus trabalhos e seu consequente desenvolvimento.
Muitos educadores referem-se ao treinamento como uma ação mecanizada que leva em consideração somente a simples repetição e práticas. No entanto, esta forma não corresponde com a modernidade industrial,treinamento em organizações modernas.
O treinamento reveste-se de um conceito mais abrangente, em organizações modernas. sendo um processo de educação especializada, sistematizada e intencional, que visa iniciar, aperfeiçoar ou atualizar um determinado trabalho, conscientizando os empregado e conciliando os interesses e as necessidades das empresas modernas.

Conteúdo Programático

O que é treinamento,
O papel do Supervisor,
Perfil do Supervisor,
Responsabilidades do Supervisor,
Qualidades do Supervisor,
Habilidades do Supervisor,
Processo de treinamento,
Processo de aprendizagem,
Recursos para aprendizagem,
Regras de Operação conforme NR35 do Min. Trabalho,
Regras Básicas de Operação,
Causas e Consequências,
Responsabilidades dos Operadores Civil e Criminal,
Ponto de equilíbrio e capacidade,
Componentes Mecânicos, hidráulicos, elétricos e alimentação,
Instalação e cuidados,
Manutenção do Equipamento

Avaliação de conhecimentos:
Antes da certificação, o candidato a deverá demonstrar conhecimento adequado sobre o assunto obtendo performance igual ou superior a 75%.